วิธีการประกาศรับสมัครงาน Linkedin หาพนักงานใหม่ที่ใช่ในยุคนี้

LinkedIn อีกหนึ่งตัวช่วยดีๆสำหรับ บริษัทหรือเจ้าของกิจการที่ต้องการลงประกาศรับสมัครบุคลากรเข้ามาร่วมทำงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จะมีวิธีการลงประกาศรับสมัครบุคลากรร่วมทำงานอย่างไรบ้างมาดูกัน

ขั้นตอน ประกาศรับสมัครงานใน แพลตฟอร์ม LinkedIn

ก่อนที่เราจะทำการลงประกาศรับสมัครพนักงานหาคนร่วมทำงาน เราจะต้องทำการสมัครเป็นสมาชิกของแพลตฟอร์ม LinkedIn เสียก่อน

ขั้นตอนที่ 1 : เข้าลงทะเบียน ที่ Link : https://www.linkedin.com/ ทำการกรอกข้อมูลให้เรียบร้อย

ขั้นตอนที่ 2 : หลักงจากที่ลงทะเบียนและกรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว ให้ทำการเลือกที่งานอยู่ที่แท็บบาร์ด้านบน

ขั้นตอนที่ 3 : ให้เลือกที่ Icon ประกาศรับสมัครงาน

ขั้นตอนที่ 4 : ระบบ LinkedIn จะพาท่านไปสู้ขั้นตอนการเข้าระบบเป็นผู้ว่าจ้างในการลงประกาศรับสมัครงาน ให้ทำการใส่ E-mail , Password และกดเข้าสู่ระบบ

ขั้นตอนที่ 5 : หลังจากที่เราได้ทำการ Login เข้ามาเป็นที่เรียบร้อยแล้ว หน้าตา UI ของ LinkedIn จะเปลี่ยนเป็นรูปแบบของผู้ว่าจ้าง ให้เราทำการ คลิ๊กที่ประกาศรับสมัครงาน ที่มุมบนด้านซ้าย

ขั้นตอนที่ 6 : ให้ทำการระบุข้อมูลของที่ตั้งและสายงานที่ต้องการเปิดรับ

ขั้นตอนที่ 7 : กรอกรายล่ะเอียดเกี่ยวกับงานที่เปิดรับและ Skill ที่ต้องการในสายงานนั้นๆ และเมื่อกรอกข้อมูลรายล่ะเอียดงานและ Skill ที่ต้องการเป็นที่เรียบร้อยแล้วให้ทำการกด Continue ไปขั้นต่อไป

ขั้นตอนที่ 8 : ระบบจะแสดงข้อมูลรายล่ะเอียดของงานที่กรอกลงไปให้เพื่อเป็นการให้ตรวจเช็คอีกครั้ง และเมื่อข้อมูลถูกต้องครบถ้วนให้ทำการกด Post Job เพื่อลงประกาศได้เลย และระบบจะให้คุณใส่ E-mail เพื่อเป็นการยืนยันรับรหัส OTP เพื่อเป็นการ Confirm การลงประกาศในแต่ละครั้งหรือแต่ละประกาศของคุณนั้นเอง

บทสรุป

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ เพียงแค่นี้ไม่ว่าคุณจะเป็นฝ่ายจัดหาบุคลากรให้กับบริษัทหรือไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของกิจการที่ต้องการลงประกาศรับสมัครพนักงาน ก็สามารถลงประกาศเองได้ง่ายๆเพียงแค่ไม่กี่ขั้นตอน เพียงเท่านี้ประกาศของคุณก็จะไปโลดแล่นอยู่ในโลก Online และเพียงแค่รอดูว่ามีคนสนใจร่วมงานกับคุณส่ง Resume มาให้คุณได้คัดสรรบุคลากรน้ำดีมาร่วมงานได้ง่ายๆ และเมื่อได้บุคลากรที่ต้องการครบถ้วนแล้วอย่าลืมไปปิดประกาศรับสมัครด้วยน้า..